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Première organisation professionnelle des cafés, hôtels, restaurants à Nice - Page 2

Chronique de la semaine 34 : La chaise bleue, un symbole mythique de Nice

Chronique de la semaine 34 : La chaise bleue, un symbole mythique de Nice

Dans cette chronique, nous explorerons l’histoire fascinante de la chaise bleue, emblème de la ville de Nice. Qui en est l’inventeur ? Quelle est son histoire ? Lorsque l’on évoque Nice, il est impossible de ne pas penser à ces fameuses chaises bleues. Présentes sur presque toutes les photographies, cartes postales ou objets souvenir liés à la ville, elles incarnent à elles seules l’esprit de la Promenade des Anglais. Mais au-delà de leur aspect esthétique, ces chaises racontent une histoire, celle d’une tradition profondément ancrée dans le cœur des Niçois. Découvrons ensemble leur origine, leur évolution et la symbolique qu’elles représentent aujourd’hui.
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Chronique de la semaine 33 : Florian, la boutique de confiserie Niçoise

Chronique de la semaine 33 : Florian, la boutique de confiserie Niçoise

Cette semaine, nous parlerons de la boutique de Confiserie FLORIAN, un haut lieu de la gourmandise. L’une des confiseries les plus réputées de Nice, nous pouvons y retrouver des fruits confits, des chocolats, des confitures, des fleurs, des douceurs aux fruits, et des biscuits et proposant des cadeaux et des coffrets. Nous allons en parler plus en détail juste en dessous.
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Chronique de la semaine 32 : Soleia, les liqueurs spécialement locales

Chronique de la semaine 32 : Soleia, les liqueurs spécialement locales

Vous avez peut-être déjà entendu parler des liqueurs niçoises, ou peut-être pas encore. Cette semaine, nous mettons en lumière SOLEIA, une entreprise locale des Alpes-Maritimes qui fabrique des liqueurs artisanales. Chaque bouteille est le fruit d’une préparation minutieuse, avec des saveurs variées et authentiques, reflétant le savoir-faire local.
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TESE et CEA : Vers plus de simplicité à partir du 1er janvier 2026

TESE et CEA : Vers plus de simplicité à partir du 1er janvier 2026

Comme indiqué lors de notre congrès à Perpignan, l’URSSAF confirme que les entreprises et les associations pourront choisir de gérer et de déclarer tout ou partie de leurs salariés, via le Tese (Titre emploi service entreprise) ou le Cea (Chèque emploi associatif) à compter du 1er janvier 2026.
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Chronique de la semaine 31 : Vin de Bellet, Vin de Nice

Chronique de la semaine 31 : Vin de Bellet, Vin de Nice

Le 21 novembre sort le Beaujolais nouveau, un grand événement annuel français, mais nous aussi à Nice nous avons notre vin, LE BELLET. Amateur de vin ou non, nous connaissons quelques vins par ci par là, car le vin fait partie des représentations de la France et de sa culture. Chaque région a son propre vin, ici sur la côte d’azur et plus précisément à Nice, nous avons le Vin de Bellet.
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UMIH Traiteur

UMIH Traiteur

L’UMIH renforce son engagement envers les traiteurs avec la création d’une branche dédiée : UMIH Traiteur
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Chronique de la semaine 30 : Les fêtes de Noël à Nice

Chronique de la semaine 30 : Les fêtes de Noël à Nice

Noël arrive à grands pas, ce qui veut dire que les Fêtes de Noël seront bientôt présentes à Nice. Et on se demande comment se passe Noël à Nice, avec les décorations, le marché, les événements.
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Le 73e Congrès de l'UMIH : Sonnette d’Alarme Contre la « Dégastronomisation » et pour la Sauvegarde de l'Artisan-Restaurateur

Le 73e Congrès de l'UMIH : Sonnette d’Alarme Contre la « Dégastronomisation » et pour la Sauvegarde de l'Artisan-Restaurateur

En tant que UMIH Nice Côte d'Azur (NCA), nous avons honoré de notre présence et de nos contributions le 73e Congrès National de l'Union des Métiers de l'Hôtellerie-Restauration, tenu du 17 au 19 novembre 2025 au Palais des Congrès de Perpignan. Sous le thème puissant et pertinent de « L'hospitalité, trait d'union des territoires », cet événement a rassemblé plus de 600 chefs d'entreprise et élus. Trois jours de débats intenses et de prises de position cruciales ont confirmé que notre secteur, pilier de l'économie française et de l'attractivité de la Côte d'Azur, est à un carrefour critique face à des mutations économiques, sociales et environnementales profondes.
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Formation, recrutement et fidélisation : comment garder ses talents en cuisine ?

Formation, recrutement et fidélisation : comment garder ses talents en cuisine ?

Qui n'a jamais entendu parler de la crise du recrutement dans la restauration ? Sur la Côte d’Azur, cette pénurie de main-d’œuvre n'est plus une simple statistique, c'est une réalité qui frappe chaque restaurateur. Face à une concurrence saisonnière féroce, le capital humain n'est plus une simple ressource : c'est l'âme de nos établissements
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Chronique de la semaine 28 : La bière du comté, La bière phare de la Côte d'Azur

Chronique de la semaine 28 : La bière du comté, La bière phare de la Côte d'Azur

Cela fait un moment que nous n’avons pas fait de chronique, on se retrouve donc cette semaine pour parler de BIERE, une des boissons préférées des Français. Évidemment, nous allons parler d’une bière particulière et spécialement de la côte d’azur. Quoi de mieux que de boire une bonne bière Niçoise après une bonne journée de travail ou juste en profitant avec ses amis ou sa famille (même en amoureux ahah).
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L’UMIH Nice Côte d’Azur participe à la présentation du Plan d’Actions 2026 de Côte d’Azur France

L’UMIH Nice Côte d’Azur participe à la présentation du Plan d’Actions 2026 de Côte d’Azur France

Le 3 octobre 2025, l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie Nice Côte d’Azur (UMIH NCA) a pris part à la présentation du Plan d’Actions 2026 de Côte d’Azur France, organisée au Club Med d’Opio en Provence.
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Formations éligibles en Action de Branche AKTO : un accompagnement 100% financé pour nos adhérents

Formations éligibles en Action de Branche AKTO : un accompagnement 100% financé pour nos adhérents

Nos adhérents peuvent bénéficier d’un large choix de formations entièrement financées grâce aux Actions de Branche AKTO. Ces programmes s’adressent à l’ensemble des métiers du secteur CHR et permettent à chaque professionnel, du dirigeant au personnel d’étage, de développer ses compétences, d’évoluer et de renforcer la qualité de service au sein de leur établissement.
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